В систему подготовки управленческих кадров практически всех специальностей включена такая дисциплина как "Психология управления". Эффективность работы управленца любого звена во многом зависит, с одной стороны, от умения правильно оценивать подчиненных, выявлять мотивы их поведения, а с другой стороны, от умения правильно с психологической точки зрения оценить свой собственный труд.