| Автор |
Сообщение |
TanylaНачинающий
Сообщения: 18
Регистрация: 16.06.2009
|
|
 Добавлено: Вт Июл 07, 2009 22:06 |
 |
|
| В.М. писал(а): |
| Так же с трудом вериться в то, что в наше время можно "сорваться в отпуск", не завершив работу. |
| Код: |
Вы правы..уход в отпуск вышел скомканый ...инаверное я получу еще за это "по голове", но.. я настроилась, пообещала мужу, ребенку, сестре, которой тоже нужно было помочь с ребенком. И в первую очередь-я устала, чувствовала, если останусь-будет хуже, не смогу адекватно реагировать, тем более работать,потому что нервы и физические силы были на пределе. Два месяца провев практически без сна (плюс отец в это время нешуточно еще заболел, нужно было с утра до работы и вечером ухаживать за ним) и нормального приема пищи - думаю в такой ситуации мало кому удалось бы завершить что либо. Да дело и не в этом всем наверное, скорее здесь другие причины на половину субъективные, а на половину и объек тивные. Видимо где-то когда то я позволила себе излишне расслабится, где-то вообще (еще давно) не смогла оганизоваться.и вот получила за это. Знаю что играю с огнем и возможно потеряю доверие (не дай Бог работу!!!). Но когда на чашу весов был поставлен семейный отпуск :или сейчас или ч-з год!, то перевесило первое. Наверное нужно менять свое отношение и не с тако й остервенелостью работать. Я вижу , со мной рядом тихо работают люди и за отпуск спрашивают только шепотом , а есть и такие , что ходят частенько и не только тарифный, и результаты от этого не страдают. |
|
|
|
|
|
 |
РоксоланаПользователь
Сообщения: 90
Регистрация: 22.06.2008
Откуда: Киевлянка
|
|
| Добавлено: Вт Июл 07, 2009 23:42 |
|
|
| Цитата: |
И постала проблема-законодательно запретить мне никто не может, но если я уйду комуто придется брать ответственность за мою работу и этим я поставлю себе жирный минус, а их и так предостаточно.
|
Tanyla, у тебя так называемое "перегорание" от работы и как следствие - усталость. Понимаю тебя, невозможно всё время гореть, нужно иногда и батарейки перезарядить.
Колллег подводить не стоит, тебе ещё работать в коллективе и их злить не стоит, они потом отомстят и больно, никакой премиии не захочется
По законодательству ты имеешь право уйти отпуск в случае 1) если тебе дал ок твой непосредственный руководитель или директор, 2) если эти даты отпуска в графике отпусков и график утвержден
3) если ты мать двоих детей. Тогда ни коллеги, ни ты сама можете не испытывать никаких угрызений совести, ты на отпуск имеешь полное право.
Если все вышеуказ. документы отсутствуют, лучше останься поработай, закончи проект, иначе премия тебе радостью не покажется, коллеги загрызут 
|
|
|
|
|
|
|
|
  |
| Страница 2 из 2 |
На страницу Пред. 1, 2 |
|
|
