Хлопала ушами

[Osy]

>Osy, а ты тоже кадровик?

Не, я руководитель отдела. Людей приходилось увольнять\набирать к себе в отдел многократно. Правда, в данном вопросе моё решение окончательно. То есть для меня выбор не: "рассказать\не рассказать", а "уволить\не уволить". За печать и ваши подозрения, если бы не было службы безопасности, я бы уволила однозначно.

[Гость]

[Гость]

[Сероглазая]

За что взыскаие-то? Сам подумай? Как мотивровать? Что, дескать, я, дура дурой, оставляла печать без присмотра, а он такой-сякой ее взял, или что мальчика привел того, там же по документам, говорю, все шито-крыто уже. И в табеле моя подпись стоит. Во, бляха, жизнь на старости прикурить дает.

[Osy]

>за подозрения увольнять чревато, основания нужны законные.
тем более, что за печать ей самой впарят выговорешник в таком случае.

Нерон, мы говорим о принятии решения или о том как это законно обставить? Человек, который за моей спиной ведет двойную игру в отделе мне не нужен. Сначала бы поговорила с человеком бы, предупредила о своих намереньях. Не помогло - извините, в ваших усугах не нуждаюсь.

PS Но в нынешней ситуации проблемами "двойной игры" у нас служба безопасности занимается. Поэтому в данной ситуации я бы опиралась на их данные, а не на свои.

[Гость]

нуууу.. то, что вы еще на свободе - не ваша заслуга, а наше недоработка. (с)

всегда есть основания для взыскания...тем более, что он ноль и с промахами.

[Гость]

[Osy]

>то, что вы еще на свободе - не ваша заслуга, а наше недоработка. (с)

типа )))

>всегда есть основания для взыскания...тем более, что он ноль и с промахами.

ну дык зачем нужен ноль с промахами и с подозрениями на его вредность фирме (например, оформление зарплаты неработающему человеку)??? Стоит ли этот человек того риска, который он приносит фирме своими двойственными действиями?

[Сероглазая]

[Гость]

[Гость]

[Сероглазая]

Osy, уволить человека очень трудно, тем более в такой ситуации. Прежде, мне надо заручиться поддержкой директора, а главное, чтобы у меня самой в отношении этого человека никаких сомнений не осталось, чтобы я была на все 100 уверена в правильности принимаемого решения. А говорить с ним однозначно придется. Хочу послушать, что же он скажет в свое оправдание.

[Osy]

>отправить запрос на место его последней работы на Урале, сама.

По телефону спросите. В Москве это принято - когда новый работодатель звонит предыдущим, чтобы узнать мнение его бывших сослуживцев.

[Гость]

[Сероглазая]

Блин, ну а что тогда делать-то, Нерон, дай конкретный совет.

[Гость]

Точно, Люб, позвони старшему прокурору на Урал и спроси!
(шепотом): а через неделю он позвонит твоему директору и спросит почему ты спрашиваешь).

[Сероглазая]

[Сероглазая]

Ну все, я теперь, куды бечь, ваще не знаю. Короче, я спать.

[Гость]

[Некто]

"Однако, молчит, на эту тему не заговаривает. Я тоже не собираюсь. Что воздух-то зря сотрясать. И ходить жаловаться на него тоже не собираюсь - ну, допустим, выгонят его, возьмут другого, где уверенность, что другой лучше будет. Пусть живет. Все мы грешны. Не в одном, так в другом"
Любовь!
Вы берите ситуацию в свои руки. Вот Вы начали строить отношения, какие Вам нужны на работе - так истройте. Чёрная кошка сама не убежит.
Ледяной тон использовали, сказали своё мнение - и дальше сами руководите дружескими отношениями.