Мир Психологии
Главная Биржа труда Психологический чат Психологический форум
Правила общения div FAQ div Поиск div Пользователи div Группы div Регистрация div Вход
Имя: Пароль: Автоматически входить при каждом посещении
Психологический форум arrow Прошу совета arrow Там где обедают- не гадят.

Там где обедают- не гадят.
На страницу Пред.  1, 2
Начать новую тему   Ответить на тему
Автор Сообщение
A A
Пользователь
Сообщения: 1469
Регистрация: 05.09.2005
СообщениеДобавлено: Пн Окт 31, 2005 12:00 Ответить с цитатой

Эльви, ну что за наив.
Оно перестало быть личным как только роман стал служебным.
Лучше всего - одного из пары- уволить.
ИМХО, брать на работу в одну компанию супружеские пары тоже дурной тон - пусть своими дрязгами дома занимаюцца.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Эльви
Пользователь
Сообщения: 759
Регистрация: 14.04.2005
СообщениеДобавлено: Пн Окт 31, 2005 12:23 Ответить с цитатой

Умные люди глаза на это закроют. Какое им дело до этого????? И на каком основании его уволить? Они что, трахаются на работе? А если кого-то давит жаба, что у людей есть чувства, то это его личная проблема.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Зигмунд Фрейд
Пользователь
Сообщения: 10865
Регистрация: 07.04.2005
Откуда: Из Австрии
СообщениеДобавлено: Пн Окт 31, 2005 12:33 Ответить с цитатой

Цитата:

Умные люди глаза на это закроют.

Умные люди думают о ДЕЛЕ которым они занимаются и если кто-то из работников начинает вместо работы всё рабочее время крутить шуры-муры причём вовлекая в это дело чуть ли не весь рабочий коллектив, то тут уж если не доходят никакие логические аргументы, действительно надо увольнять.
Цитата:

А если кого-то давит жаба, что у людей есть чувства, то это его личная проблема.

Эльви если вы к примеру откроте магазин, а у вас вместо того что бы выполнять свою работу по обслуживанию покупателей продавцы начнут "любовь крутить", то очень и очень быстро вы разоритесь и дело тут не в жабе. Подмигиваю Сами то что сделаете? Вот то и оно...
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Нефертити
Пользователь
Сообщения: 744
Регистрация: 14.01.2005
Откуда: Москва
СообщениеДобавлено: Пн Окт 31, 2005 13:57 Ответить с цитатой

Да пусть хоть обтрахаются, лишь бы работе не мешало. Фрейд прав: надо предъявлять претензии к работе (если человек постоянно с ней не справляется).
Вообще бывает такое: сотрудник систематически не выполняет свои обязанности, мотивируя разными личными причинами, давит на жалость. У одной знакомой студентка все время забивала на диплом, нчего в лаборатории делать не хотела. У нее, видите ли, "личная жизнь", прямо-таки страсти какие-то африканские. В институте тоже была у нас одна девица. Она и так училась неважно, а как забеременела - вообще из рук вон. Почему-то беременность не мешала ей скакать на дачу или по магазинам. А вот химию в руки взять - ну просто никак! А на зачетах начинала канючить. Преподы, естетсвенно, сдавались.

А в данном случае мне непонятно, в чем проблема. Что, сотрудница отказывается работать, потому что Вася на нее не так посмотрел?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
рабинoвич
Пользователь
Сообщения: 2764
Регистрация: 19.10.2005
СообщениеДобавлено: Пн Окт 31, 2005 14:13 Ответить с цитатой

знатоки!
ну типа лохов разводят знатоки , да чё б вы в служебных романах понимали (пародирует одно должностное лицо)
а если по делу
это проблема
на западе, где часный сектор имеет больший опыт, как это не парадоксально, больше ценятся не профессиональные качества, а способность работать в коллективе
даже если он прекрасный работник и работает за троих, но при этом создаёт напряжённую, склочную обстановку в коллективе, его увольняют без всякой жалости, так как скандалогенная, нервная обстановка это снижение качества и производительности труда (прям совковая терминология), что может привести к срыву заказа в самый ответственый момент, а то и разорению
кроме того увольнее - воспитательный фактор
для оставшихся на работе товарищей
работа и сентименты - вещь несовместимая даже в службе спасения
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nabo
Пользователь
Сообщения: 3796
Регистрация: 30.10.2005
Откуда: Москва
СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2005 14:11 Ответить с цитатой

всем спасибо.
По поводу вопроса о том, почему меня всё это касается - да потому что я менеджер по персоналу. Это очевидно.
Любой менеджер по персоналу должен работать на стороне руководства, а не персонала. На стороне персонала-профсоюз,наверное. И если руководство замечает, что в коммерческой организации падает прибыль ( а её получение является целью организации), то абсолютно всем фиолетовы морально-этические, гуманистические посылы. Если любовь мешает делать деньги, то её выжигают калёным железом. Причем это не относится к банальным флиртам, трахчикам,....Это как правило бодрит и веселит. И повышает продажи. А искренность чувств -шокирует.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nabo
Пользователь
Сообщения: 3796
Регистрация: 30.10.2005
Откуда: Москва
СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2005 14:11 Ответить с цитатой

всем спасибо.
По поводу вопроса о том, почему меня всё это касается - да потому что я менеджер по персоналу. Это очевидно.
Любой менеджер по персоналу должен работать на стороне руководства, а не персонала. На стороне персонала-профсоюз,наверное. И если руководство замечает, что в коммерческой организации падает прибыль ( а её получение является целью организации), то абсолютно всем фиолетовы морально-этические, гуманистические посылы. Если любовь мешает делать деньги, то её выжигают калёным железом. Причем это не относится к банальным флиртам, трахчикам,....Это как правило бодрит и веселит. И повышает продажи. А искренность чувств -шокирует.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Зигмунд Фрейд
Пользователь
Сообщения: 10865
Регистрация: 07.04.2005
Откуда: Из Австрии
СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2005 14:14 Ответить с цитатой

naboka сами всё знаете чего спрашивали тогда?
Улыбаюсь, шучу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Freq
Пользователь
Сообщения: 2881
Регистрация: 21.09.2005
Откуда: Москва
СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2005 14:19 Ответить с цитатой

У нас тоже имеется пара на работе, она замужем и он женат, а от нас не скрывают своих отношений практически ни как, мы это просто не обсуждаем, лично мне вообще фиалетова, это их проблемы. Это дело начальства. А вам как менеджеру по персоналу нужно посмотреть у кого производительность ниже, у тех у кого роман или у тех, кто сплетничает сидит. Можете те со своей любовью все успевают.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nabo
Пользователь
Сообщения: 3796
Регистрация: 30.10.2005
Откуда: Москва
СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2005 14:27 Ответить с цитатой

"Зигмунд Фрейд"]naboka сами всё знаете чего спрашивали тогда? Улыбаюсь, шучу[

Ах, милый господин Фрейд... Больно погано на душе от всего этого...Прекрасно понимаю - пошла на такую работу сознательно -работай. НЕ хочешь-вали.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nabo
Пользователь
Сообщения: 3796
Регистрация: 30.10.2005
Откуда: Москва
СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2005 14:28 Ответить с цитатой

"Зигмунд Фрейд"]naboka сами всё знаете чего спрашивали тогда? Улыбаюсь, шучу[

Ах, милый господин Фрейд... Больно погано на душе от всего этого...Прекрасно понимаю - пошла на такую работу сознательно -работай. НЕ хочешь-вали.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему
Страница 2 из 2 На страницу Пред.  1, 2

Мир Психологии

Главная | О проекте | Баннерообмен | Реклама на сайте
Обратная связь | Копирайт | Партнерство | Баннеры

Psychology 100

Powered by phpBB © 2001-2003 phpBB Group | Время Московское