| Автор |
Сообщение |
НинельПользователь
Сообщения: 17674
Регистрация: 19.01.2005
|
|
 Добавлено: Пн Авг 12, 2013 10:10 |
 |
|
а бы уволилась бы и подала в суд на выплату з/п.
но только надо чтобы трудовой договор был на руках.
что выручка ожидается? с чего з/п вырастет?
может быть и можно сделать карьеру на руинах...
но обстановка, когда всех подставляют, нездоровая.
так сейчас модно вести дела что ли?
если директор откроет счет и будет на него выручку получать при наличии арестованных счетов (и скорее всего задолженности по налогам), и не сообщит об этом счете в гни, то его осудят по статье УК . еще и при наличии подачи в суды исков от сотрудников, не получивших з/п - т.е. при нарушении трудового законодательства.
|
|
|
|
|
 |
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 11:43 |
|
|
| Нинель писал(а): |
а бы уволилась бы и подала в суд на выплату з/п.
|
тоже рассматриваю этот вариант
| Нинель писал(а): |
что выручка ожидается? с чего з/п вырастет?
|
выручка минимальная, но ещё поступает доход
| Нинель писал(а): |
может быть и можно сделать карьеру на руинах...
|
тоже вариант.
если люди увольняются, то быстрее можно получить повышение... не ждать годами... а потом идти в другую фирму, но уже пытаться претендовать сразу на более высокие позиции...
| Нинель писал(а): |
а если директор откроет счет и будет на него выручку получать при наличии арестованных счетов (и скорее всего задолженности по налогам), и не сообщит об этом счете в гни, то его осудят по статье УК - сокрытие денежных средств от уплаты налогов.
|
просто несообщение об открытом счете - это административное правонарушение - штраф 5 тыщ.
но фишка в том, что параллельно банки обязаны "стучать" в налоговую об открытии счетов... и они это исправно делают...
а за неуплату налогов одного директора уже осудили...
| Нинель писал(а): |
еще и при наличии подачи в суды исков от сотрудников, не получивших з/п - т.е. при нарушении трудового законодательства.
|
по одному из филиалов уже прокуратура и приставы занимается зарплатой... что-то выплатили, что-то должны ещё выплатить...
это я к тому, что директора не по наслышке знают, что может случиться...
|
|
|
|
|
|
НинельПользователь
Сообщения: 17674
Регистрация: 19.01.2005
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 12:29 |
|
|
| Цитата: |
просто несообщение об открытом счете - это административное правонарушение - штраф 5 тыщ.
но фишка в том, что параллельно банки обязаны "стучать" в налоговую об открытии счетов... и они это исправно делают...
|
при арестованных счетах, и неуплаченных налогах, не сообщение о счете и пользование им это ст. 199.2 УК (сокрытие денежных средств от уплаты налогов) в крупных размерах штраф 250-300 тыс. руб и судимость. и привлечь к ответственности могут и после увольнения.
| Цитата: |
а за неуплату налогов одного директора уже осудили...
|
на сколько?
на невыплату з/п дисквалификация до 2 лет
Последний раз редактировалось: Нинель (Пн Авг 12, 2013 12:38), всего редактировалось 1 раз
|
|
|
|
|
|
PeneLopaПользователь
Сообщения: 5305
Регистрация: 30.12.2012
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 12:31 |
|
|
| забыл ник писал(а): |
| PeneLopa писал(а): |
Похер, нельзя сидеть и ничего не делать, заодно и в законодательстве разберется  |
можно головой в стенку подолбиться 
может пользы и не будет, но зато соседей буду в тонусе держать  |
Маладэц, правильно мыслишь, как мужчина! Нельзя никогда сидеть сложа лапки, главное, чтобы деятельность привела к нужному тебе результату 
| забыл ник писал(а): |
| PeneLopa писал(а): |
| Ага, особенно удобно козлика отпущения назначить материально ответственным лицом. |
ну материально ответственным лицом меня сделать было бы сложно, но ты права к какой-то ответственности привлечь можно... как говориться был бы человек...
вот многие, идя в туалет, в рабочее время даже не задумываются, что их можно привлечь к дисциплинарной ответственности и в последствии уволить по инициативе работодателя...
а законопослушный, дисциплинированный работник, если чувствует, что возникла потребность опорожнить кишечник или мочевой пузырь, что бы сходить в туалет, должен получить письменное согласие у своего непосредственного руководителя...
ну как вариант конечно можно использовать подгузники, тогда отпадёт необходимость отлучаться в туалет... |
Письменное разрешение на пописять - бред. Достаточно устного оповещения кого-нибудь, чтобы начальство могло получить инфу куда делся сотрудник. Ну и конечно не по 30 минут, разишо понос
|
|
|
|
|
|
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 12:51 |
|
|
| Нинель писал(а): |
на сколько?
|
насколько знаю отделался штрафом
|
|
|
|
|
|
НинельПользователь
Сообщения: 17674
Регистрация: 19.01.2005
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 12:55 |
|
|
| забыл ник писал(а): |
| Нинель писал(а): |
на сколько?
|
насколько знаю отделался штрафом |
это не только штраф. но и судимость. на многие должности путь закрыт.
|
|
|
|
|
|
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 13:00 |
|
|
| PeneLopa писал(а): |
Письменное разрешение на пописять - бред.
|
ну а если потом придётся доказывать, что тебя действительно отпустили пописать?
без бумажки это сделать сложно...
| PeneLopa писал(а): |
Достаточно устного оповещения кого-нибудь, чтобы начальство могло получить инфу куда делся сотрудник.
|
а если работник вообще не придёт на работу, а его коллеги будут врать начальству, что он вышел в туалет?
работник должен подчиняться и отчитываться перед своим руководством, а не перед коллегами...
| PeneLopa писал(а): |
Ну и конечно не по 30 минут, разишо понос
|
ну а если кто-то не успеет управиться за 30 минут...
ведь всякие ситуации бывают...
|
|
|
|
|
|
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 13:01 |
|
|
| Нинель писал(а): |
это не только штраф. но и судимость. на многие должности путь закрыт.
|
ты права, теперь он не сможет преподавать, на госслужбу скорее всего не устроится...
|
|
|
|
|
|
PeneLopaПользователь
Сообщения: 5305
Регистрация: 30.12.2012
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 13:57 |
|
|
|
Слушай, если тебе на работе пописять свободно не дают, то тем более валить надо
|
|
|
|
|
|
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 15:32 |
|
|
|
PeneLopa, не, до этого пока не дошло, но всё ещё может быть...
|
|
|
|
|
|
PeneLopaПользователь
Сообщения: 5305
Регистрация: 30.12.2012
|
|
| Добавлено: Пн Авг 12, 2013 17:01 |
|
|
|
Так спроси у директора напрямую, чо стисняисся? И про зарплату, и про пописять, и про повышение, и про арест. И про кто убил Кеннеди, и про жизнь на Марсе туда же, вали уже все сразу
|
|
|
|
|
|
забыл никПользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Сб Авг 24, 2013 00:11 |
|
|
у нас на работе сразу трёх человек приняли на работу
они интересуются почему почти весь отдел уволился ...
ну им пока никто ничего не сказал (ну о том, что зарплату они будут получать далеко не каждый месяц)
а один из новеньких приехал из другого города, здесь снимает квартиру и ещё обременён ребёнком... жаль его... но кто-то ведь должен работать ...
|
|
|
|
|
|
SupremeПользователь
Сообщения: 1731
Регистрация: 21.12.2008
|
|
| Добавлено: Сб Авг 24, 2013 07:46 |
|
|
| Цитата: |
| И про кто убил Кеннеди, и про жизнь на Марсе туда же, вали уже все сразу |
хрюкаю и сползаю пацстол....ыыыыы...ржа!
|
|
|
|
|
|
|
