Мир Психологии
Главная Биржа труда Психологический чат Психологический форум
Правила общения div FAQ div Поиск div Пользователи div Группы div Регистрация div Вход
Имя: Пароль: Автоматически входить при каждом посещении
Психологический форум arrow Прошу совета arrow Приказ авторитета

Приказ авторитета
На страницу Пред.  1, 2
Начать новую тему   Ответить на тему
Автор Сообщение
mindstalker
Пользователь
Сообщения: 39
Регистрация: 04.08.2010
Откуда: Киев
СообщениеДобавлено: Вт Авг 17, 2010 16:22 Ответить с цитатой

Цитата:

вообще человек который совместно со мной что то делает. Если мне не нравится его стиль работы, поведение, я не могу быть с ним спокойным, меня начинает он раздражать и я вообще не хочу работать.


Спасибо за уточнение! Меня в таких случаях спасала сама нацеленность на результат - главное, чтобы он в итоге соответствовал ожиданиям. Но ведь можно быть асом с своей области и при этом не соответствовать Вашим ожидания относительно "работы с огоньком в глазах". Неужели это несоответствие Вашим ожиданиям скажется на качестве работы? Вот если от него практического толку ноль, а виной тому расхлябаннность или еще какие-то личностные качества, - это уже другой вопрос.

Цитата:

В принципе немного ясно мне, что нужно выглядеть перед всеми очень хорошо, и тогда к тебе будут относится как к главному. но у меня не может получится быть во всех делах лучшим и самым умным.


Так и не распыляйтесь вместо дел как таковых на старания понравиться всем без исключения - недовольные все равно найдутся. К тому же далеко не все ожидания высказываются прямым текстом. Допустим, выполняете Вы какое-то дело совместно с несколькими людьми, об одном из которых Вам достоверно известно, что он не выносит "постного" выражения лица (и под это определение у него подходят все физиономии без улыбки как на рекламе "Колгейта" Улыбаюсь, шучу ), другого, напротив, бесят всякие проявления эмоций, как позитива, так и негатива, третий закрыт настолько, что Вы не знаете ничего о его ожиданиях - но не может же их у него не быть, и Вы гадаете, как он к Вам относится, а четвертый лишен чувства дистанции, навязывается в закадычные друзья всем коллегам, а отсутствие встречной фамильярности расценивает как знак вражды, и т. п. Ну и под кого подстраиваться в таком коллективе? Только изведете себя, причем к делу как таковому это не будет иметь отношения. И кроме того, что Вы выигрываете, если и добьетесь негласного отношения к себе как к "первому и главному"? Да, и что Вы имеете в виду под фразой

Цитата:

быть во _всех_ делах лучшим


Как понимать слово "всех"?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему
Страница 2 из 2 На страницу Пред.  1, 2

Мир Психологии

Главная | О проекте | Баннерообмен | Реклама на сайте
Обратная связь | Копирайт | Партнерство | Баннеры

Psychology 100

Powered by phpBB © 2001-2003 phpBB Group | Время Московское