как ужиться в коллективе?

[geliotrop]

С твоих слов можно решить, что твой коллектив- это сплошная серая масса однотипных людей с примитивными интересами и стадным мышлением. И вот попадаешь в него ты- такая нестандартная, умная, трудолюбивая. И конфликт напрашивается сам собой. А ты возьми для интереса листочек бумаги, напиши на нем имена всех сотрудниц и против каждого имени- пару положительных характеристик, которые ты способна им дать. Да, возможно они и не блещут особыми дарованиями по сравнению с тобой.Но наверняка у них есть одна ценная черта- они умеют устанавливать и поддерживать эмоциональные контакты друг с другом, просто общаться, не бояться показать себя такими как есть. Ты, конечно, попала в центр внимания, несомненно, именно тем, что сама себя туда поставила, это самый быстрый способ. Гораздо труднее, например, научиться общаться с людьми, не сравнивая себя при этом с ними. По-моему, это высший пилотаж.

[Аврора111]

Не серая и не примитивная. Но в толпе смешиваются - не различить. перестают мыслить, повторяют друг за другом всякую чушь.

[travka]

[Рыба-ёж]

[Аврора111]

ттт

[Аврора111]

Прочитала в Интернете о поведении людей в группе. Поняла, что меня бесит в дружных коллективах. Вернее, дружным объявляется коллектив, внутри которого сплачивается тесная группка и всех подминает под себя. А начальству нравится - послушная марионетка в руках.
Самое главное, что эти тесные группки выделяются за счет участия в самодеятельности и посиделках, а не за счет учебы и работы. Но почему руководителю это выгодно?
Вот сейчас я работаю в "просоветском" коллективе с развитой самодеятельностью и совместными вечерами. Причем особое развитие эти дела получили в последний год-два. И сразу искуственно возвеличиваться тесная группка стала. А интересы другой половины коллектива игнорируются до такой степени, что даже о режиме работы организации стало сообщаться только группке, а другие сами спрашивают или случайно что-то там услышат. И вообще меня бесит, когда эти группки объявляют себя сливками, а остальных - людьми третьего сорта. А я не могу относится к человеку плохо, если он не сделал мне ничего плохого. Даже если его эта группка заклевывает. И с другой стороны, почему я должна стелиться перед группкой, если они то говорят, то делают мне гадости. А у нас в коллективе все стелятся перед этой группкой, т.к. ее активно поддерживает начальница. И при том заметьте, я - не скандалистка, а конформистка по характеру, лучше лишний раз уступлю. Но у меня тоже есть принципы.

[geliotrop]

Ну надо же, какие интересные вещи ты в инете нашла! А про социофобию там ничего не пишут?

[Аврора111]

Наверное, я идеалистка? И нужно просто забить на принципы?

[geliotrop]

Ты самый общительный человек на этом форуме. Жаль только, что объектом общения являешься ты сама. Тебе бы не виртуально, а реально пообщаться в какой-нибудь психологической группе. Это ятебе не в обиду, просто это хороший способ увидеть себя со стороны, разобраться в проблемах.

[Аврора111]

Уже общалась. У меня была конкретная проблемы, и мне удалось решить ее в тот раз. С членами группы сложились неплохие отношения. И ко мне отношение было хорошее. Только я ходила на сеансы как на растрел и рада была, когда мучения кончились. Когда устраивали тренинги и психологичесик игры - я чувствовала себя как рыба в воде, в числе самых активных. Но когда просто сидели кругом лицом к лицу - я холодела от ужаса, замыкалась и терялась. На разговоры ни о чем я не способная. Здесь я в отстающих.

[travka]

[AnkaRak]

дубль ((

[AnkaRak]

Аврора111,

похоже, что коллектив в самом деле... "постсоветский"
Вот что-то я себе не представляю, чтобы я пришла на работу и стала с кем-то, особенно с начальством, обсуждать, как кто детей воспитывает и кто где отдыхал. Нет, ну конечно, у нас тоже есть столовая, есть чайная (где едят принесенную еду), некоторые ходят есть вместе и что-то такое обсуждают при том. Но вот чтобы все про всех все знали - такого нет. Мы вообще-то приходим работу работать. Потому как не сделает группа работу - не будет группе денюжек, а все не сделают - вообще труба будет. А репутация предприятия, преспективы и проч.
А у вас треп с удра до ночи. Такое бывает в коллективах, которым по недоразумению платят оклад за сам факт существования.
(Ну еще чиновникам платят, но к ним же посетитлеи ходят и т.п. ) Рано или подздно вся шарашка накрывается медным тазом: кому надо тратить бюджет на пустоту?

Вот еще что по ходу чтения в голову пришло: а не путаете ли Вы общение - подлинное общение - с играми по Берну? Ну, там "родительский комитет", "непутевый муж", "цены на жилье" и т.п.

[AnkaRak]

Вот ссылка на книгу Берна, там про "общение" и про другое:

http://lib.ru/PSIHO/BERN/games.txt

[Аруна]

[anette]

совет моей мамочки на все случаи жизни - а ты их полюби.

читай в другом своем треде про общение ак обмен теплом. как прикосновение к живому как "я вас люблю" всем.

классный мультик есть - роша енот, надеюсь еще показывают его детям.

всегда будут такие кому обмен теплом не нужет, нужна войнушка и соревновательство. но это может легко перестать быть твоей проблемой.

[Аврора111]

То, что я необщительная, мне говорят с подросткового возраста. До этого у меня полно было друзей и во дворе, и в классе. А потом все отвернулись. Видимо, в период взросления на первый план в общении выходит умение разговоры говорить.
Вот я считала, что учусь в школе и институте, ради учения. И это у меня здорово получалось. Но у нас продвигали тех, кто участвовал в самодеятельности и был любимчиком учителей.
Сейчас на работе - то же самое. В работе - я в числе первых и по трудолюбию и по обучаемости, и с коллегами не конфликтую, прекрасно уживаюсь, если делот касается работы, всегда иду навстречу, и это признают все. Но снова эта ужасная самодеятельность, посиделки, болтавня часами и подлизывание к начальству. В результате я - изгой. Работу мою ценят, но задвинули в угол: паши за двоих и чтобы не видно было. Не по учебе и не по работе оценивают.
Эх, где бы найти коллектив, чтобы приходить на работу работать, и это ценилось. А остальное было второстепенным.
И еще,как преодолеть барьер. Если посиделки (читай - корпоративы) мне неинтересны, а это как правило бывает, я становлюсь неразговорчивой и грустной. Чем вызываю нападки в свой адрес. Если отказываюсь участвовать - снова недовольство и месть. Только в работе чувтствую себя как рыба воде.

[Дышащая]

А можетбыть вам паралельно научиться чтонибудь делать?играть на скрипке,или в няьки пойдите!Там зп больше!И коллектива которому надо постоянно чтолибо доказывать нет!

[Осинка]

Аврора, в тебе есть очень хитренькая черта, ты позволяешь себе быть такой какая ты есть, а другие должны подстраиваться под тебя.
Ты хочешь изменить весь коллектив, чтобы они восторгались тобой, превозносили тебя или дружно молчали когда тебе не хочется говорить? Они нашли себя, им комфортно. Если ты себя считаешь исключительной, то тебя не должно волновать отношение коллектива, ты самодостаточная личность и тебе комфортно в своем внутреннем мире, но это не так, значит дело не в коллективе, а в тебе.
Либо тебе не хватает мудрости понять, что это не твоя работа, не твои отношения, либо что-то в тебе не так и надо работать над собой. Но не стоит предъявлять претензии к окружающим. Научись принимать мир таким какой он есть, а не бороться с ветряными мельницами.

[La Dolce Vita]

Обычно люди, как Аврора, не употребляют окружающих для своих нужд, экстраверты судят по себе. Они выходят к ним с миссией, вопреки своим наклонностям. Как вы попросили бы не хамить, не сорить или не курить в общественном месте.

Не так и приятно утверждение своих идеалов, это и в самом деле служение. А окружающие противопоставляют что? И в чем они себя нашли? Но эгоцентризм есть, как более опытные, тянут энергию группы на себя. Люди незрелые более самоотверженны.

[Рыба-ёж]

[Аврора111]

Если мир предъявляет претензии ко мне и гнет и ломает, почему я не могу также относится к миру? И кто мне может запретить?
И еще. Как научиться не пугаться и отстаивать свои права?

[Осинка]

[Рыба-ёж]

[geliotrop]

Аврора111