Мир Психологии
Главная Биржа труда Психологический чат Психологический форум
Правила общения div FAQ div Поиск div Пользователи div Группы div Регистрация div Вход
Имя: Пароль: Автоматически входить при каждом посещении
Психологический форум arrow Прошу совета arrow ситуация на работе

ситуация на работе
На страницу Пред.  1, 2
Начать новую тему   Ответить на тему
Автор Сообщение
Синяя Тиг-Ра
Пользователь
Сообщения: 28082
Регистрация: 20.05.2004
Откуда: из темного леса
СообщениеДобавлено: Ср Апр 11, 2012 14:21 Ответить с цитатой

Цитата:

А получлось так что я работаю уже достаточно долго, а спасибо говорят меньше чем человек который работает пару недель. В этом обидно.


если в ваше подразделение наймут руководителя со стороны, он будет получать "спасибо" больше с самого первого дня. вас это не обижает?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Синяя Тиг-Ра
Пользователь
Сообщения: 28082
Регистрация: 20.05.2004
Откуда: из темного леса
СообщениеДобавлено: Ср Апр 11, 2012 14:22 Ответить с цитатой

Цитата:

И даже после такого работать не хочется, раз такая политика в организации.



Увольняйтесь
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
забыл ник
Пользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
СообщениеДобавлено: Чт Апр 12, 2012 00:22 Ответить с цитатой

ecs писал(а):

Еслиб были коммутативные навыки плохие, думаю не отправляли на совещания с техническими директорами.
Просто знаете, обычно думаешь вот работаешь, а спасибо тебе говорят з\п.
А получилось так что я работаю уже достаточно долго, а спасибо говорят меньше чем человек который работает пару недель. В этом обидно. И даже после такого работать не хочется, раз такая политика в организации.

ну на размер зарплаты влияют разные факторы.
в частности функциональные обязанности.
ты продаёшь свой труд, труд-программиста, а он продаёт труд менеджера, продавца. возможно он и программировать толком не научится, но умение что-то организовать, договориться, продать, может значительно выше оцениваться, чем умение программировать.

у меня на работе менеджеры в разы (!) больше получают, чем остальные сотрудники. причём они в основном полные идиоты, но их олигофренические улыбки и бессмысленный лепет заставляет людей покупать....

чего тебе посоветовать даже не знаю. сначала посмотри в интернете сколько в среднем платят работникам с твоим опытом за выполняемую тобой работу. может тебе переплачивают, а брату недоплачивают Смеюсь у вас как понимаю разные функции... и платить будут больше не тому кто лучше программирует, а тому кто больше денег приносит фирме...

а вообще у меня на работе сложилась в чём-то схожая ситуация (детали другие, но параллели можно провести)... я написал заявление об увольнении, иного выхода не удалось найти...
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему
Страница 2 из 2 На страницу Пред.  1, 2

Мир Психологии

Главная | О проекте | Баннерообмен | Реклама на сайте
Обратная связь | Копирайт | Партнерство | Баннеры

Psychology 100

Powered by phpBB © 2001-2003 phpBB Group | Время Московское