Проблемы на работе

[Сероглазая]

Работаю кадровиком в частной фирме.200 человек. Текучесть 200%. Директор - нормальный мужик, умный, но в своем стремлении открывать все больше и больше магазинов, не видит главного - людей. Его зам. - коммерческий директор, женщина со страшно раздутым самомнением, не могущая без трепета произнести название своей должности, считающая себя истиной в последней инстанции. Гробит директорское дело сама того не понимая. Люди для нее - грязь, идиоты, придурки. Она страшно гордится своей способностью говорить правду. А правда эта выливается в одно и то же по отношению абсолютно ко всем подчиненным - лодырюга, тебе на базаре тухлой селедкой торговать, руки тебе поотрубать и т.д. и т.п. Все это без прикрас. Людей с чувством собственного достоинства боится и кусает исподтишка. Перед директором юлит, заглядывает в глаза, изворачивается и лжет напропалую в зависимости от того, что он говорит в данный конкретный момент.
Ее ненавидит весь коллектив, кто более или менее долго проработал, но все боятся, потому что она обладает способностью извратить смысл любого высказывания, представить любого человека в гадком свете, зажалить намертво в итоге. Скольких хороших людей она сожрала, не перечесть.
Я иногда не понимаю, то ли она действительно дура и не понимает, что люди - главное богатство любой организации и из них нужно растить специалистов, а не *** их, топая ногами и брызгая слюной, то ли притворяется и цель ее - развалить директорское дело.
У меня с ней завуалированный конфликт - разогнав очередной коллектив, рьяно указывая на его недостатки ( а у кого, извините, их нет, если работники меняются как перчатки), она приходит ко мне и требует у меня новых людей. Работать уже к нам никто не идет - все в курсе, что происходит в нашей организации, город-то маленький. Для справки - за полгода я приняла 150 человек и уволила 150 человек, а она знай свое - это ваша обязанность людей поставлять. Меня это все уже начинает бесить - доказать ей, что она своими руками все рушит не представляется возможным, она, знай орет как бешеная - я не дам из своей организации помойку сделать, я буду всех в шею гнать, кто не станет работать (как она это видит, а таких в природе не существует).Короче, ее нужно убирать, иначе она точно все развалит. Это видят и понимают все, но боятся ее и не высовываются.
Посоветуйте, как мне лучше вести себя в такой ситуации, как мне директору открыть глаза на такую кадровую политику его зама и показать, что скоро все рухнет окончательно и сколько бы магазинов он не построил, за прилавок сам он не встанет?
Замечу, с работы она не вылезает, живет на работе.

[ручной кошмар]

Любовь, посмотрите на сайтах кадровых агентств статьи по управлению персоналом, есть очень хорошие советы с примерами реальных компаний. Есть на Составе в "статьях" много полезной информации, тоже на тему управления персоналом. О том, как формировать коллектив, развивать, удерживать и как получать отдачу.

Если нужно, могу конкретные ссылки поискать.

ЗЫ. А тухлой селедкой на базаре с таким подходом со временем придется торговать вашему коммерческому директору.

[Сероглазая]

Cпасибо, Кошмар, у меня много подобных статей имеется и, в принципе, я знаю, как нужно работать, однако, все, чтобы я не пыталась протолкнуть - рубится на корню.
Свежий пример - путевки для детишек. Разговариваю по телефону с соцстрахом, обговариваю детали. Заходит наша красавица и начинает орать, какие могут быть путевки, надо работать, а не ерундой заниматься, никто из работников путевки для детей на море не заслужил.
Пришлось объяснять долго и нудно, что дети - это дети. Что путевки нами же и оплачены, и глупо отказываться. Что в городе будут говорить - А вот у них в организации путевки для детей работников на море дают бесплатно. Хоть какая-то положительная информация о нас пройдет по городу - и это поднимет немножко наш имидж, который давно уже с отрицательным знаком.

Вот не знаю, стоит об этом прямо директору говорить или нет. Когда несколько раз ему говорила, он ей по башке здорово давал, она какое-то время не высовывалась, зато потом лютовала с еще более страшной силой. Однажды директор в шутку сказал следующее - Выгнать Вас (коммерческого) и сколько проблем сразу решится. Они уже 8 лет вместе работают. А я чуть меньше года. И потом она искусством подковерных игр владеет в совершенстве, я же совершенно этого не умею. А у меня, естественно, как и у других, бывают ошибки и она каждый раз пытается раздуть из мухи слона. Однако мне главбух передала, что директор ей сказал, чтобы та не смела трогать отдел кадров, потому что специалиста равного мне никогда не было и вряд ли будет в его организации.Конечно, мне было это очень приятно, но главную проблему решить я не в состоянии, и от этого мне не по себе.
Неужели ничего сделать нельзя? И такая вот истеричка будет держать в страхе всю организацию и в итоге развалит?

[Лина_05]

Любаш,сколько лет этой замихе, замужем ли она, дети? Какие у нее отношения с директором. Судя по тому, как она себя ведет с подчиненными...у нее какая-то уверенность в собственной безнаказности

[Сероглазая]

Ей 50. Муж имеется, но у ней к нему счет (лодырюга, только бы на диване лежать) Дети взрослые, с ней не живут. Уже внуки.

А насчет безнаказанности, ты это верно подметила. Хотя он ее и премии лишает и распекает по всем кочкам. Но я думаю, он ценит ее за то, что для нее первый дом - это наша организация и она с ним во все дни - и светлые, и черные, и серые...

[angelonduty]

Она, Ваша истеричка ничего не развалит, она тоже нужна.

[ручной кошмар]

Конечно. В подсобке. Мышей гонять.

[Сероглазая]

[angelonduty]

Не для чего-то, а потому что обязательно есть всякая роль . Как рука, нога, голова...

[Сероглазая]

Понятно, судьба у нашей организации такая - ее терпеть до полного развала дел.
Но я как-то не верю в судьбу и считаю, что больной орган нужно удалять, чтобы не получить гангрены, а то признаки уже налицо

[angelonduty]

Например, печень ... В случае с организацией вырастет новая. Это такой тип организации. Они же как люди.

[seida]

Я слышала, в организациях говнюков специально начальство оставляют, только не помню, для чего

[A A]

[Сероглазая]

Милый А.А., не расскажете об этом принципе своими словами, ну, пожалуйста...

[A A]

в любой иерархической организации каждый доползает до уровня своей некомпетентности. Ну примерно как ваш ком.дир.

Сковырнуть его оттуда можно реально только одним способом - пинком в сторону. Формально этот пинок должен выглядеть как повышение - например трескучее название должности (не какой-то там коммерческий директор, а например "вице-президент холдинга").
С одновременным ограничением возможности влиять на оперативную деятельность (пусть займецца разработкой стратегии компании, которую можно утверждать раз в год на совете директоров, анализом конкурентной среды и прочим пустословием...)

[Сероглазая]

А.А. - прекрасная мысль, я попробую на нее навести директора... Вдруг что и получится, чем черт не шутит

[angelonduty]

вы попробуйте. Но, скорее всего, она ему удобна: держит вас всех в страхе.

[Сероглазая]

[angelonduty]

Он просто сама святость перед Вами . Хорошая организация. Грамотная расстановка Революции не будет, правда.

[Сероглазая]

angelonduty, я все-таки прошу - есть какие-то конструктивные мысли по теме вопроса?

[angelonduty]

Найти способ общения с Вашей замшей. Иного конструктива нет. Никакого.

[Сероглазая]

Да нормальные у меня с ней отношения - более или менее, вопрос-то не в этом. Вопрос в том, как заставить ЕЕ людей не разгонять, ведь работать скоро некому будет.
Подстроиться под нее - раз плюнуть, она страшно падка на лесть, за лесть станет твоей лучшей подругой, да дело-то не в этом, дело - В РАБОТЕ

[angelonduty]

Истерички работать не могут по определению. Надо искать способ дать ей игрушку, А.А. прав, но... Не верю я что-то в такой вариант.

[Давно ушедшая]

Озадачьте ее общественной работой. Так чтобы только до койки доползала и теряла сознание.
Найдите ей любовника моложе ее
Устройте всем коллективом травлю. Солите ей чай и сыпьте сахар в бульон. Раскладывайте свежих мышек в ее кабинете. Кидайте дохлых мух в суп.
Сыграйте всем коллективом в игру " Коммерческий директор страдает склерозом" - пусть она сама поверит в то, что уже не помнит, что и когда делала.
Подсадите на нейролептики и она станет милой сонной дамой
Устройте демонстрацию перед кабинетом директора с лозунгом "не есть, не тра%аться, не пить, а зама должности лишить"
Между прочим, начальство часто держит у себя под руокй вот таких ревнителей, чтобы всю грязную работу они и делали.
Если вы полагаете, что это в данном случае не так - стоит поговорить с директором начистоту ( у вас это отлично получается )

[Сероглазая]

Дорогая Фиона, как давно Вам говорили, что Вы - замечательная? Так вот, Вы - замечательная и не вздумайте об этом забывать!