| Автор |
Сообщение |
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
 Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:25 |
 |
|
|
Вам нужно их наказать, чтобы неповадно было обижать своих сотрудников. ("не плюй в колодец"). Но открыто выступать нельзя, а то затопчут. Нужна стратегия. Вы находитесь в тылу врага, вы шпион, может вы знаете какие-то секреты, которые будут интересны конкурентам?
|
|
|
|
|
 |
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
| Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:28 |
|
|
| Павел Петров писал(а): |
Как я понял коллективный разум советует мне:
1) Поговорить с недовольными
2) Не спорить и ничего не доказывать (про отчет полумать и решить самому)
3) Работать и надеяться на положительный исход
4) Оценить свою стоимость на рынке труда
Что посоветуете сделать, чтобы в этой компании надеяться на дальнейший рост? |
Еще вам нужно подумать, как можно им отомстить, чтобы они понесли большие убытки. И быть милым и вежливым, ни с кем не спорить. Смотрите 12 мгновений весны по вечерам.
|
|
|
|
|
|
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
| Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:30 |
|
|
|
Я нашла классную работу, у меня есть ментор и он говорит спасибо. И я всем говорю спасибо. Так друг у друга учимся себя вести.
|
|
|
|
|
|
CamelliaПользователь
Сообщения: 1520
Регистрация: 17.04.2014
|
|
| Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:43 |
|
|
Фигасе, Барби нашла работу  Поздравляю!
Только ты со стратегией, которую советуешь, недалеко уйдешь.
|
|
|
|
|
|
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
| Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:52 |
|
|
|
Камелия, такие паразитические системы, которые паразитируют над работниками, нужно уничтожать и разрушать всеми доступными способами! И если вы оказались там, то помогите миру избавиться от тиранов и паразитов, чем сможете!
|
|
|
|
|
|
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
| Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:55 |
|
|
|
Я призываю всех сражаться с несправедливостью, но не открыто, а тайными методами, станьте шпионами в своих организациях и уничтожайте, разрушайте эти системы незаметно.
|
|
|
|
|
|
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
| Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:56 |
|
|
|
Найдите их слабые места, их уязвимости, запишите пароли от ящика начальства, читайте их переписку и следите за ними. Так вы узнаете их слабые стороны и сможете ими воспользоваться.
|
|
|
|
|
|
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
| Добавлено: Пн Янв 19, 2015 18:59 |
|
|
| Camellia писал(а): |
Только ты со стратегией, которую советуешь, недалеко уйдешь. |
А ты нам палки в колеса не ставь! Мы сильны и бодры, от наших спичек зажгутся костры!
|
|
|
|
|
|
Павел ПетровПользователь
Сообщения: 92
Регистрация: 13.01.2013
|
|
| Добавлено: Ср Янв 21, 2015 21:46 |
|
|
|
Был разговор с двумя. Каждый валит все "за глаза" на другого. Я в замешательстве.
|
|
|
|
|
|
dilПользователь
Сообщения: 9992
Регистрация: 19.04.2007
|
|
| Добавлено: Чт Янв 22, 2015 01:07 |
|
|
В событии составляющая тактическая: в замешательстве были первоначально эти двое. Чтобы уравновеситься, они ,"оперлись", некоторым образом на Вас. И "уравновесились" - введя в замешательство, по цепи, Вас.
Стратегически: это некая новая точка в существовании организации. И, соответственно, в Вашем. Поскольку Вы в системе, структуре там - не рядовой даже сотрудник, а все-таки, управленец
|
|
|
|
|
|
Павел ПетровПользователь
Сообщения: 92
Регистрация: 13.01.2013
|
|
| Добавлено: Чт Янв 22, 2015 09:03 |
|
|
| dil писал(а): |
В событии составляющая тактическая: в замешательстве были первоначально эти двое. Чтобы уравновеситься, они ,"оперлись", некоторым образом на Вас. И "уравновесились" - введя в замешательство, по цепи, Вас.
Стратегически: это некая новая точка в существовании организации. И, соответственно, в Вашем. Поскольку Вы в системе, структуре там - не рядовой даже сотрудник, а все-таки, управленец |
Хотите сказать, что это пространственно-временной континум?
|
|
|
|
|
|
CamelliaПользователь
Сообщения: 1520
Регистрация: 17.04.2014
|
|
| Добавлено: Чт Янв 22, 2015 10:40 |
|
|
| Павел Петров писал(а): |
| Был разговор с двумя. Каждый валит все "за глаза" на другого. Я в замешательстве. |
Я бы собрала всех причастных в одной комнате и сказала бы, что хотела бы разобраться в ситуации, с целью улучшения взаимного сотрудничества в будущем. Также сказала бы, что чувствую, что со мной обошлись несправедливо, но готова признать свою вину, если мне объяснят, в чем она состоит.
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Чт Янв 22, 2015 11:43 |
|
|
дядь Паш, не теряй время тут, ты руководитель и стаж у тебя 9 годов, думай сам. чему тебя могут научить домашние ребятишки, вышедшие из учебников по правильному житию? догадываешься?
ты же в РФ работаешь, скорее всего, тебя скоро выгонят с работы, взыскание у тебя уже есть. выхода два: лижешь жопу или ищешь работу. третьего не дано (с)
|
|
|
|
|
|
БарбараBanned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
|
|
| Добавлено: Чт Янв 22, 2015 13:33 |
|
|
| Camellia писал(а): |
| Павел Петров писал(а): |
| Был разговор с двумя. Каждый валит все "за глаза" на другого. Я в замешательстве. |
Я бы собрала всех причастных в одной комнате и . |
Я уже подумала Камилла дело решила сказать, и.. дальше воображение разыгралось. Но опять облом и.. сказала бы она.
|
|
|
|
|
|
Павел ПетровПользователь
Сообщения: 92
Регистрация: 13.01.2013
|
|
| Добавлено: Чт Янв 22, 2015 22:34 |
|
|
| Коломбо писал(а): |
дядь Паш, не теряй время тут, ты руководитель и стаж у тебя 9 годов, думай сам. чему тебя могут научить домашние ребятишки, вышедшие из учебников по правильному житию? догадываешься?
ты же в РФ работаешь, скорее всего, тебя скоро выгонят с работы, взыскание у тебя уже есть. выхода два: лижешь жопу или ищешь работу. третьего не дано (с) |
Так что их останавливает сразу меня выгнать по Вашему мнению?
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Чт Янв 22, 2015 22:46 |
|
|
дык ведь ты же принципиальный, пойдешь по судам, начнешь восстанавливаться и компенсировать захочешь. а оснований пока никаких по ТК. а теперь вот - одно взыскание есть, далее еще одно или два и вот уже - систематическое неисполнение или ненадлежащие исполнение своих должностных обязанностей (или что-то в этом роде, точную формулировку уже забыл).
выгонять тебя крайне нежелательно, надо создать такие условия, чтоб ты сам ушел. а кандидатура на твое место, возможно, уже имеется...
ты уж извини, но я без подъё... и шоколада, просто знаю такие ситуации, да и сам в такую ситуацию как-то попадал.
|
|
|
|
|
|
Павел ПетровПользователь
Сообщения: 92
Регистрация: 13.01.2013
|
|
| Добавлено: Пт Янв 23, 2015 22:52 |
|
|
| Коломбо писал(а): |
дык ведь ты же принципиальный, пойдешь по судам, начнешь восстанавливаться и компенсировать захочешь. а оснований пока никаких по ТК. а теперь вот - одно взыскание есть, далее еще одно или два и вот уже - систематическое неисполнение или ненадлежащие исполнение своих должностных обязанностей (или что-то в этом роде, точную формулировку уже забыл).
выгонять тебя крайне нежелательно, надо создать такие условия, чтоб ты сам ушел. а кандидатура на твое место, возможно, уже имеется...
ты уж извини, но я без подъё... и шоколада, просто знаю такие ситуации, да и сам в такую ситуацию как-то попадал. |
Может сходить к начальнику повыше?
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Пт Янв 23, 2015 22:58 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Павел ПетровПользователь
Сообщения: 92
Регистрация: 13.01.2013
|
|
| Добавлено: Пт Янв 23, 2015 23:07 |
|
|
| Коломбо писал(а): |
| Сходи, быстрее выгонят. |
Просто сидеть тоже не вариант
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Пт Янв 23, 2015 23:43 |
|
|
Честно говоря, на твоем месте я бы схавал этот инцидент молча, ну обозначил бы мягко свою линию, но не более...и потихоньку смотрел бы что где есть по работе параллельно.
Если далее повторится, то значит тебя плотно и упорно выживают, значит надо вставать на лыжи или пытаться поиметь компенсацию, а если нет, значит люди ошиблись, эраре хуманум эст. Забудь и прости, все бабки не заработаешь, а авторитет может даже и приподнимешь...будут думать внимательнее.
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Пт Янв 23, 2015 23:47 |
|
|
Меня однажды шеф на 100 процентов преми лишил и незаконно и незакуй собачий, другие люди виноваты были, а он вспыльчивый и гневный. Я объяснил спокойно, сказал, что ему виднее и пошел дальше работать. В итоге его то ли ворочало, (ведь потом он понял, что не прав, т.к. далеко не дурак) и он мне все вернул повышенными раздачами...
И так бывает.
|
|
|
|
|
|
Nesterov1989@mail.ruНачинающий
Сообщения: 10
Регистрация: 28.01.2015
|
|
| Добавлено: Чт Янв 29, 2015 14:19 |
|
|
|
Если Вы действительно ценный кадр, то работу найдете, не переживайте, работайте с людьми которые вас ценят
|
|
|
|
|
|
Павел ПетровПользователь
Сообщения: 92
Регистрация: 13.01.2013
|
|
| Добавлено: Чт Фев 12, 2015 20:22 |
|
|
|
Про одного из виновников могу сказать, что за глаза говорит, что не хочет со мной работать, но когда ему что-то надо приходит и любезно просит. Разговаривал с ним по душам, не сознается, что так себя ведет. Подозреваю, что он основной виновник лишения премии. Знаю, что он злопамятный и говорить еще раз с ним, наверное смысла нет. Может время это исправит, как думаете? Есть объем работ, если бы он мне его отдал, то многое бы восстановилось в моей работе. Но он пока не отдает.
|
|
|
|
|
|
Павел ПетровПользователь
Сообщения: 92
Регистрация: 13.01.2013
|
|
| Добавлено: Чт Фев 12, 2015 20:26 |
|
|
|
Может праздник какой организовать, стол накрыть и позвать всех их?
|
|
|
|
|
|
CamelliaПользователь
Сообщения: 1520
Регистрация: 17.04.2014
|
|
| Добавлено: Пт Фев 13, 2015 10:55 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
