Подскажите пожалуйста, какую корреляцию целесообразно применить Пирсона или Спирмена в дипломной работе на тему "ВЗАИМОСВЯЗЬ САМООЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА С МОТИВАЦИЕЙ ЕГО ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ" Использовала методику на определ. уровня самооценки и ТИМ (тест индивидуальной мотивации). Гепотеза: предполагается, что более мотивированы на труд работники, имеющие мотивацию к достижению, что чаще встречается у людей с адекватным (имеется ввиду средний уровень) уровнем самооценки.
СПАСИБО!